“他的得票率有这么高？”宋国明难以置信。按照宋国明的预估，萧峥得票能过半就已经是大出意料，没想到他的得票率高于91%，这让宋国明不能接受。难道他真的低估了萧峥这个人？

　　邵经理笑着道：“如果宋老板不相信的话，我们可以把推荐票拿给宋老板看。”

　　宋国明朝邵卫星瞅了瞅，又看看旁边两位员工，心想，这种事情肯定不能做，搞得他好像对一般员工意见特别大，显得他这个老板心胸狭窄。

　　提拔使用985的大学毕业生既然是人事部的意思，恐怕自己阻止不了，也只能算萧峥走了狗屎运。宋国明说：“看推荐票就不必了，有邵经理坐镇，推荐票肯定是数得再准确不过了。”

　　“谢谢宋老板的认可。”邵卫星见宋国明情绪缓和，就笑着道，“那就麻烦宋老板给我们介绍介绍萧峥同志吧，优缺点都讲讲。”

　　宋国明道：“好吧，我只能简单讲讲。这位萧峥同志，在镇上其实没有什么影响力，所以我也不太了解。”

　　这话，邵卫星是不相信的。从今天的种种表现来看，宋国明对萧峥的意见相当大。一个人不会莫名其妙对另外一个人有意见，只有两人有了交集，有了利益冲突的时候，才会对另外一人有意见，有仇恨。

　　所以，宋国明说不了解萧峥，无非是托词，说明他不想面对萧峥被推荐的现实。邵卫星干人事工作许多年了，对员工心理很了解。但，宋国明是老板，而且，推荐嘛，主要还是看谈话对象自己意愿，邵卫星也就没勉强宋国明多说。

　　但宋国明还是谈了萧峥的一些不足，其中之一就是集体意识不太强。这看起来只是简单的一点，但这个“集体意识”却是极为重要的一点。一般推荐中，如果普遍反映员工集体意识不强，是得不到提拔的。

　　邵卫星意识到，宋国明对萧峥的意见不是一般的大，而是到了要毁了萧峥前途的地步。

　　等宋国明离开之后，邵卫星就对身边两名员工说：“你们先到外面去一下，说是谈话暂停一下，我要打个电话。什么时候重新开始谈话，听我的通知。”

　　两名员工会意，立刻站起了身来：“是，我们去跟章经理说一声。”

　　等他们走了出去，门被带上之后，邵卫星拿起了手机，走到窗前，望着外面的水杉树，拨通了人事总经理常国梁的电话：“常总，现在有个情况，想要向您汇报一下。”对面，常国梁道：“邵经理，什么情况？”

　　邵卫星就将跟宋国明谈话的情况汇报了，特别是涉及到其中宋国明说萧峥“集体意识不强”的问题，进行了汇报。常国梁道：“这个问题……你等一等，我先打几个电话，然后你再从镇老板管文伟、经理高正平开始谈。”邵卫星道：“好，常总，我等你电话。”

　　两位员工出来通知了章清暂停谈话之后，章清就有些纳闷了。他知道，宋老板刚刚谈话，人事组就要求停止谈话？难道宋老板说了什么，让他们有所顾忌，所以暂停谈话了？对萧峥的推荐会不会取消？

　　正在章清疑惑的时候，小会议室内副经理邵卫星的电话响了起来，是常国梁的电话，邵卫星马上接了起来。

　　听常国梁讲完，邵卫星道：“常总，您放心，这个事情我会处理好。”

　　放下电话，邵卫星来到了会议室门口，把章清找了进来。章清是镇上的人事分管经理，邵卫星是总副经理、资历也老，章清还是颇为尊重的：“邵经理，不知有什么吩咐？”

　　邵卫星道：“刚才常总给我打电话了，他明确表示，让更多的优秀大学毕业生回家乡，是一件很重要的事，可我们并没有做好，今天的推荐，其实是一个很好的弥补机会，同时更是一个任务。章经理，在这个问题上，你一定要跟人事部保持一致，你虽然是镇上的工作人员，归根结底是我们管理层，你能明白？”

　　能当分管副经理锐性自然很强。邵经理的一席话，什么意思，他自然也很听得懂：“邵经理，我会全力以培养人才。”邵经理点了点头道：“好，那我们就继续谈话。”

　　接下去参与谈话的，是按照镇老板管文伟、经理高正平这样的顺序开展的。

　　管文伟的谈话，跟宋国明就颇为不同了。

　　管文伟在谈话中，首先肯定了萧峥素质好，服务意识强。曾经是办公室副经理，在当时办公室经理谭小杰出事之后，他其实没有什么问题，但当把他调到质检组当一般员工，他也同意了，没有怨言。而且这些年工作也很不错，认真负责，又接地气，深受员工认可。

　　人大经理高正平也对萧峥表示认可，说，他这样有能力、有学历，还能忍辱负重的年轻员工，早就该提拔了。

　　其他中层管理，也进行了谈话。没人再提萧峥集体意识不强的问题，可见常总经理的电话很有效，章清的工作也是到位的。

　　谈话到了中午时分才结束。十一点十五分左右，章清又给萧峥打了电话：“萧峥啊，你还在办公室吗？请你过来一下吧。”

　　章清竟然说了“请”，这倒是这两年来的头一遭。之前是辛阿四邀请自己吃晚饭，现在章清竟对自己说了“请”。萧峥想，都还没有升职呢，大家的态度就开始转变了，要是真当了经理，肯定有更多的人，在对待自己的态度上会发生根本性的改变。

　　萧峥说：“章经理，我这就过来。”

　　到了办公楼主楼门厅，在公示栏上，萧峥被一张白色的A4纸张所吸引。萧峥走近一看，纸上赫然写着：“员工推荐公示”。

　　下面就是萧峥的个人情况，包括姓名、性别、年龄和毕业院校及其专业。

　　后面就是人事组的电话和联系人等等。

　　自从到镇上工作之后，七年之内，萧峥看到过无数这样的公示，可没有一张是事关自己的。今天，自己的名字如此光明正大地出现在了公示栏里，萧峥的心情还是有些感慨的。

　　萧峥今年29岁，在这个年纪升职为经理，不能说早，但也不能说晚。相比许多人一辈子都当不了经理，萧峥还是踩在点儿上了。

　　当然现在只是公布，到底会不会使用，其实现在也没定论。事情到了这个份儿上，萧峥还真有点想当这个经理了。毕竟，推荐都推荐了，如果没上，那么他将会成为一段时间内最大的笑话。

　　萧峥又朝公示栏瞧了一眼，就上了四楼。章清正在四楼的小会议室外等他，还嘱咐了一句：“好好谈谈自己的工作和成绩，关于自己的缺点，尽量说点‘学习还不够’之类，就可以了。”

　　章清竟然善意提醒自己，这让萧峥更有些意外，他说：“谢谢章经理。”章清却笑笑说：“客气啥？不过，等事情成了，要请我喝酒。”

　　什么是“等事情成了”？章清这分明是在暗示自己嘛！

　　萧峥道：“这还用说！”章清用手在他右背上轻轻推了推说：“快进去吧。”

　　萧峥走入了里面……