年终奖五十箱车厘子，我被黑上热搜

　　年终大会我宣布奖金时，公司新人突然举手。

　　“隔壁公司年会发了两箱智利车厘子，”她晃了晃手机，“我们就只发绩效吗？”

　　视频被恶意剪辑后传到网上，并登上热搜第二天。

　　我让财务撤回了所有年终奖汇款。

　　“既然车厘子代表心意，那今年年终福利就改发车厘子——每人五十斤。”

　　看着堆积如山的车厘子，当初跟着起哄的员工顿时慌了。

　　纷纷哭着给我道歉，求我回心转意。

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　　年终结算会议那天，我把财务报表推到会议桌中央。

　　“今年利润增长四成。”我看着长桌左右的人，“年终奖按三个月工资发，今天下班前到账。”

　　长桌两侧坐了二十几个部门负责人。

　　我等着那些人脸上绽开笑容，往年这时候，已经有人开始鼓掌了。

　　但今年没有。

　　坐在角落的周悠悠最先抬起头，她是三个月前入职的新人，开口，声音清脆：

　　“林总，我听说隔壁明锐科技年会上每人发了两大箱车厘子。”

　　会议室骤然安静下来。

　　我沉下脸：“你说什么？”

　　“车厘子。”

　　周悠悠重复，手指在桌面上轻轻画了个圈，“就是那种智利的进口车厘子。”

　　“一箱要七八百呢，两箱就是一千六，而这还没算多出来的两个月工资。”

　　我笑了：“周悠悠是吧，你三个月工资多少钱？”

　　“……一万二。”她不明用意。

　　我嗤笑，“你觉得我们该跟他们攀比福利？还是你认为，我应该把三个月工资换成几箱水果？”

　　她摇了摇头，没退缩：“不是攀比，林总。是差距，也是心意。”

　　“心意？”

　　“对。”她微微前倾，直直地和我对视，“钱多钱少是一回事，但人家还多了一份实实在在的员工关怀。车厘子放在茶几上，全家一起吃，那是过年的感觉。”

　　这时候，行政部的李薇小声接了一句：“其实，我也看到朋友的朋友圈了，明锐他们公司发的车厘子又黑又红。”

　　另外一个老员工开口，却没敢和我对视，“我老婆昨天还问我，咱们公司今年效益不是很好吗，怎么发得还不如隔壁规模小的公司？她说她们闺蜜群都在比哪家公司发得多、发得好。”

　　还有人犹豫着开口：“林总，其实员工幸福感也很重要…发得多，大家才有干劲，对公司认同感也强。”

　　一个接一个，像多米诺骨牌。

　　六个主管陆续表态，声音不大，但却比任何言语都让我心寒。

　　那些避开我视线的，比直视我的更让我心凉。

　　我冷笑一声，无声的环视全场。

　　原来，我自以为的对他们好，年终奖给他们发三个月的工资，在别人两个月的工资和车厘子面前，竟然被嫌“发得少”。

　　好，很好。

　　我浑身散发着寒意，眼中晦暗不明。

　　所有人都噤声了。

　　我并没有说话，在长达一分钟的静默之后，冷声道：“先散会。”

　　椅子拖动声稀稀拉拉响起。

　　我坐在原位没动，看着他们鱼贯而出。

　　周悠悠走时回头看了我一眼，眼中不是挑衅，而是隐隐带有一丝幸灾乐祸。

　　我看着她的背影，若有所思。当天下午三点，年终奖到账的短信提示音在公司各个角落此起彼伏响起。

　　我端着咖啡经过市场部，听见隔板里飘出的对话：

　　“真发了三个月的？”

　　“嗯。”

　　“其实……也不少哈。”

　　“是不少，但明锐那边除了年终奖之外还发车厘子了。我大学同学在那边，晒了朋友圈，箱子这么大，又大又黑又红。”我看着他用手掌在比划着，语气里是满满的羡慕。

　　“我老婆还特意打电话来问，说人家公司又发钱又发物，咱们是不是效益不行，又或者是…”他压低了声音，“老板抠门。”

　　另一个声音插进来：“我爸妈也问了。说邻居儿子公司发的又多又好，问我发什么。我说发钱，他们就说‘哦，就光有钱啊’——那语气，听着就憋屈。”

　　“唉，那也是没办法的事，咱们公司可能就这风格，务实。至于有？那就别想了，不可能会有的。”

　　“唉，那也是没办法的事，咱们公司图个方便，给咱们发的奖金。至于有人情味？那就别想了，不可能会有的。”