“什么良心企业，人文关怀？我在正宏5年，就因为生了孩子，连个年终奖都没有。”

　　在公司正在参加优秀企业评选的紧要关头，网上突然冒出来这样一个帖子。

　　点赞评论过万，都在说我歧视已生育员工，不公平。

　　可他们不知道我们公司之所以这些有孩子的员工没有年终奖，是因为我把他们的年终奖都直接缴纳给了清北附中，以换取他们的孩子能在清北附中上学的机会，相当于择校费。

　　从幼儿园到高中，十二年名师授课，只要不是太笨基本都可以直升清北。

　　这个政策是我给员工的福利，却是所有人一起表决通过的，当时他们亲自签下了放弃年终奖的协议书。

　　不明真相的网友们让我给他们一个交代，不要寒了员工的心。

　　评委会也给我打来了电话：

　　“苏总，希望你能尽快调整公司福利待遇，否则今年的优秀企业恐怕就要将你们除名了。”

　　……

　　放下手机之后，我感觉到一阵的无力。

　　省里的优秀企业不仅是一个称号，它还会带来很多切实的利益。

　　比如贷款优先放款，比如政府项目竞标。

　　而今年的启明星计划，和我们同等资质的竞标企业有很多，所以想要胜出，这个优秀企业至关重要。

　　我们公司已经将全部的资金都赌在这个项目上，要是拿不下，大家都要吃西北风了。

　　评委组前几天还暗示我，这个优秀企业稳了，没想到却出了这样的事。

　　通过百叶窗的缝隙，我看到外面那些偷偷瞟向我办公室的眼睛，他们也在等待着一个结果。

　　手机响了，点开，是关于这次事件的调查结果，那个发帖子的ID背后竟然是齐筱筱。

　　她在公司也有几年了，一直兢兢业业的，为人老实听话，我对她的印象也很不错，前阵子还听说她的儿子摔断了腿，我还打算问问她需不需要帮助呢。

　　我将所有无年终奖的员工都叫到了会议室，既然事情发生了，关乎所有人的利益，我不可能只听取他们几个人的。

　　我的视线略过那几个闹事的：“网上的事情大家想必都知道了，当初的决定是大家一起统一的，你们现在又是在闹什么？”

　　底下的人互相推搡着，谁也不愿意当这个出头鸟，最后还是我点出来：“齐筱筱，你来说。”

　　齐筱筱梗着脖子：“我们就是想要年终奖，想要被公平对待而已，这有什么错？”

　　“有什么错？当初放弃年终奖以换取一个去清北附中读书的机会，这是大家同意的。

　　公司已经把你们未来12年的年终奖充作了择校费，现在你们又来要年终奖了？这合理吗？”

　　当初是我捡漏，帮清北附中解决了一个问题，人家才同意我们的职工子女在那里读书，不过需要缴纳择校费，平时你就算有钱，人家也是不收的。

　　现在孩子们都送进去了，他们又开始心疼自己的年终奖了。

　　齐筱筱：“那教育好孩子你也是为了给公司培养下一代有生力量，这本来也是对公司好，本就应该公司买单。”

　　我给气笑了，教育好孩子是为了公司培养的？

　　我当然希望这些员工的孩子学成以后能回到公司做贡献。

　　可是我从来也没有强制规定他们必须回来，甚至我可以预料到能回到公司的不足十分之一。

　　我看向其他人：“你们也是这么想的吗？”

　　“对，我们都是这么想的，我们也要年终奖。”

　　说话的是方姐，也是在公司几年了，她的女儿长得粉嫩可爱又会说话，每次见面都会逗得我合不拢嘴。

　　“对，凭什么不给我们年终奖？”

　　“每次过年，看着那些年轻人拿着年终奖，我们都羡慕的紧。”

　　“我们要要回以前的年终奖，必须补给我们。”

　　有了方姐带头，大家都嚷起来。

　　“行，”还未等他们欢呼，我继续说道，“既然你们都是这个想法，那我就去和学校要回这些年的择校费还给你们。毕竟福利是要让人感觉到幸福的，不能是强迫的。”

　　他们张着嘴，欢呼声卡在了喉咙里，面面相觑。

　　齐筱筱急了：“不是，我们不是这个意思。那择校费怎么还能要回来呢？”

　　要回来了，他们的孩子上哪里再去找一个直升清北的机会？

　　“那你们是什么意思？既要又要？福利是奖励那些把公司当成家的员工的，不是给白眼狼的。今天我就把话放在这，要年终奖还是要教育资源，你们只能选一个。”