第1章 1

　　入职半年，我认真本职工作，还主动替同事跑腿打杂。

　　发工资时，却傻了眼。

　　同事奖金三千我三十。

　　跟我同期来的李倩，笑着安慰我，“奖金里面有工龄奖，我比你早来三天，我三千，你三十，正常。”

　　我找领导问奖金的事，他不耐烦朝我摆手，“你是在教我做事？能干就干，不能干滚蛋！”

　　我内心冷笑，却强逼自己坐下继续工作。

　　他们以为我服软认怂了，将杂活难活都扔给了我，还美其名曰：助我提升。

　　我笑着接受，只是平常用电脑写方案的我，改成手写方案。

　　一个月后，部门整合。

　　我晋升项目主管，而他们却喜提裁员大礼包。

　　......

　　工资到账，可我怎么算工资都少了近五百。

　　公司有规定，不允许员工私下讨论工资。

　　薪资这种私密事，就算我问别人，别人肯定也不会告诉我。

　　我硬着头皮发信息给我的领导陈安。

　　【陈总，我的工资少了近五百块，能不能帮忙查查是什么原因？】

　　陈安回复很快：

　　【工资发错了，你去找财务，找我没用。】

　　我去找财务。

　　管薪资的芳姐眼镜一推，眯起了丹凤眼，“哪里不对？”

　　我恭敬回答，“我工资少了五百块！”

　　她点了几下鼠标，冷眼看向我，“我这边没错，你去找人事。”

　　我又来到人事刘丽琴的办公室。

　　她看到我，气得扔下磨指甲的指甲刀。

　　“午休时间，你等下午再来。”

　　我看了看时间，“现在才十点五十五分，离午休还有半小时。”

　　刘丽琴气哼，“公司规章制度我说了算还是你说了算？我说午休就午休。”

　　我后悔没把她这句话录下来。

　　忍下怒气，我没硬怼。

　　下午两点半又来找她，

　　刘丽琴不耐烦“啪啪啪”地敲回车键，“一个个都跟讨债鬼一样，就不能让我喘口气。”

　　一天内被四次冷眼，我语气也不太好，“我工资少了五百块。”

　　刘丽琴瞄见我银行卡上的数字，嘲讽一笑。

　　像是在说，就算多五百，也少得可怜。

　　她眯着眼睛看了眼报表，嫌恶推开我的手机。

　　“你这是部门奖金分配问题，找你领导去！”

　　“啪”地一声，我手机掉落在地。

　　我冷下脸刚要质问她什么意思？

　　她却笑了，“抱歉，手滑了。”

　　“我刚做的指甲，你自己捡一下。”

　　我瞄了眼她电脑上的报表，强忍下屈辱，借着检查手机拍了张照片。

　　出人事办公室，看到我的奖金只有三十块时，我呆住了。

　　而只比我早三天入职的李倩，奖金竟然是我的一百倍。

　　她三千。

　　我三十。

　　我怒气冲冲敲门进陈安办公室，没想到李倩竟然也在。

　　看到门边的我，紧挨的两人满脸心虚立即分开。

　　我没心思管他们的八卦，满脑子只有三十块。

　　“陈总，为什么我的奖金只有三十块？”

　　“奖金不是用来奖励突出、鼓励进步的吗？我的早出晚归勤勤恳恳，只值三十块？”

　　陈安心虚清了清嗓子，“你觉得你一个新来的能值多少钱？”

　　李倩朝我走来，熟稔抱住我的手臂。

　　“奖金里面有工龄奖，有浮动很正常。”

　　我冷冷拨开她的手臂，“你比我只早来三天，你三千，我三十？”

　　“试问，你那三天是镶金了？还是那三天你做出了特别贡献？”

　　李倩哼了声，“好心当作驴肝肺！”

　　她离开后，陈安摆手打发我离开，“这次的奖金就先这样吧，下次给你加。”

　　我追问，“加多少？”

　　陈安黑脸摔下茶杯，“你是在教我做事？能干就干，不能干滚蛋！”

　　见我面色不改，他又叹了口气，“小姑娘，你这样斤斤计较的话，将来可是要吃大亏的。”

　　“好好干，等我们拿下城南的项目，奖金多少都不是事。”

　　我只是年轻。

　　不是傻。

　　一个连五百块基础奖金都不给我解决的人，我又怎么会相信他的大饼？

　　要不是怕他在我的实习评价表和档案上乱写，我真想撂挑子不干了！

　　我没再追问，没冲动提离职，更没发脾气。

　　回到工位后，我不仅没懈怠工作，还认真查起城南项目的资料。